Over mij
Mensen, organisaties en opgaven met elkaar verbinden
Al mijn hele loopbaan werk ik in omgevingen waar mensen, ideeën en belangen uit verschillende domeinen en disciplines samenkomen rond maatschappelijke opgaven.
Ik begeleidde organisaties, programma’s en samenwerkingen rond thema’s als energie, klimaat, mobiliteit en duurzaamheid. Daarbij draaide het vaak om vraagstukken rond het ontwikkelen en doorvertalen van een strategie, het inrichten van de governance en het versterken van de coalitie of uitvoeringskracht.
Wat voor mij steeds duidelijker werd: verandering ontstaat zelden op basis van een aanvullende analyse, of nieuwe strategie. Vaak zit de echte uitdaging in iets anders. In het gesprek dat niet gevoerd wordt. In perspectieven die elkaar niet ontmoeten. In een netwerk dat vastloopt. In mensen die voelen dat er iets moet veranderen, maar nog niet weten hoe.
Gaandeweg is mijn werk dan ook verschoven. Ik richt me nog steeds op inhoudelijke opgaven, maar combineer dat met mentoring, sparring en het begeleiden van ontwikkeltrajecten en dialogen voor professionals, teams en netwerken.
Hoe ik werk
Mijn stijl is energiek, open, pragmatisch en mensgericht. Ik hou van korte lijnen, duidelijke afspraken en een positieve sfeer.
Mijn werk begint meestal niet met antwoorden, maar met aandacht. Voor wat er speelt. Voor wat er gezegd wordt. En vaak ook voor wat nog niet wordt uitgesproken. Ik luister, stel vragen en breng structuur aan in wat soms nog diffuus of complex voelt. Ik leg verbanden, maak zichtbaar wat expliciet blijft en help om perspectieven naast elkaar te zetten. Daardoor ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten, andere gesprekken en keuzes die aansluiten bij wat de situatie vraagt.
Wat ik meebreng
Mijn ervaring in bestuur, strategie en organisatieontwikkeling vormt een stevige basis. Ik begrijp hoe organisaties werken en hoe besluiten tot stand komen.
Of het nu gaat om het ontwikkelen van een strategie, het versterken van een netwerk of samenwerking of het begeleiden van een organisatie of team in ontwikkeling: ik breng focus, structuur, nieuwe invalshoeken en leg de verbindingen die nodig zijn om beweging te creëren, richting te geven en mensen in hun kracht te zetten.
Beweging begint wanneer helder wordt wat er werkelijk speelt.
Wat mij drijft is het moment waarop iets op zijn plek valt. Wanneer mensen zien wat er werkelijk speelt, wanneer een samenwerking ineens lucht krijgt, wanneer een opgave richting krijgt die klopt.
Ook buiten mijn werk blijf ik betrokken bij voor maatschappelijke ontwikkeling. Als toezichthouder, bestuurder, mentor en vrijwilliger draag ik bij aan initiatieven die gemeenschappen, organisaties en nieuwe generaties professionals versterken.